Компаниям

Метод видео-компьютерной психодиагностики и коррекции (ВКП) успешно применяется в различных компаниях для подбора и оценки персонала, а также может применяться при разработке систем мотивации.
Варианты использования данного метода:

1. При подборе персонала. В течение короткого времени проводится психодиагностика кандидатов, и выдаются результаты степени гармонии личности (позволяет выявить людей с большим управленческим потенциалом) и характеристика профессиональных склонностей. HR-специалисты получают информацию о психологических портретах всех кандидатов, из которых выбираются наиболее подходящих на вакантные должности.
2. В ходе кадровых перестановок. ВКП позволяет объективно оценить психологическое состояние сотрудников, их психотип и взаимоотношения внутри коллектива, что помогает разработать адекватную стратегию развития персонала компании. 
3. При расследовании чрезвычайного происшествия в компании (например, в случае хищения). С помощью видео-компьютерной психодиагностики за короткий промежуток времени круг подозреваемых можно существенно сузить, что позволяет повысить эффективность внутреннего расследования. 

По результатам психодиагностики в целях подбора персонала определяются:

• профессиональные характеристики;
• психологические характеристики и рекомендации;
• расположение кандидатов «на квадрате Ануашвили» в зависимости от их психотипов.

С помощью метода ВКП можно также делать вывод о целесообразности предоставления кредитов, о возможностях долгосрочного сотрудничества, о надёжности заключаемых сделок, о практичности изобретения по образу изобретателя и многое другое.